Warunki zaliczenia OPiZ | Technologia Informacyjna, InfoNaBi, LFN

Warunki zaliczenia obowiązują takie same jak w ogólnych warunkach zaliczenia wykładu.

Zagadnienia dotyczące wykładu:

Istota i znaczenie organizacji pracy i zarządzania.
Koncepcja i funkcje zarządzania.
Rodzaje przedsiębiorstw.
Organizacja przedsiębiorstw.
Otoczenie przedsiębiorstwa.
Istota pracy kierowniczej.
Style kierowania.
Proces podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie. Przywództwo.
Planowanie działalności przedsiębiorstwa.
Organizowanie pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Organizowanie pracy w przedsiębiorstwach usługowych.
Formowanie stanowisk pracy.
Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Projektowanie systemów produkcyjnych.
Systemy planowania produkcji.
Systemy sterowania produkcją.
Zarządzanie zdolnościami produkcyjnymi.
Projektowanie wyrobów i usług.
Prognozowanie działalności przedsiębiorstwa.
Planowanie zdolności produkcyjnych.
Strategie działalności wytwórczej i usługowej.
Zarządzanie działalnością wytwórczą i usługową.
Pojęcia jakości i niezawodności w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Motywowanie pracowników.
Pojęcie pracy w przedsiębiorstwie.
Badanie wydajności pracy w przedsiębiorstwie.
Aspekty ludzkie i etyczne w zarządzaniu i organizacji pracy.
Rozwój przedsiębiorstwa, firmy i jego realizacja.
Zarządzanie produkcją i usługami w strategii walki konkurencyjnej i w warunkach globalizacji.

Karta (sylabus) modułu/przedmiotu

Edukacja techniczno-informatyczna

Studia I stopnia

Przedmiot:	Organizacja pracy i zarządzanie
Rodzaj przedmiotu:	Przedmiot treści kierunkowych (przedmiot do wyboru)
Kod przedmiotu:	37a
Rok:	IV
Semestr:	7
Forma studiów:	Studia stacjonarne
Rodzaj zajęć i liczba godzin w semestrze:	30
Wykład	30
Ćwiczenia	–
Laboratorium	–
Projekt	–
Liczba punktów ECTS:	2
Sposób zaliczenia:	Zaliczenie
Język wykładowy:	Język polski

Cele przedmiotu
C1	Nabycie wiedzy z zakresu podstaw organizacji pracy i zarządzania
C2	Zdobycie wiedzy na temat form zarządzania i rodzajów organizacji pracy
C3	Nabycie wiadomości w zakresie wspomagania pracy firm oraz przedsiębiorstw w zarządzaniu pracą

Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności i innych kompetencji
1	Umiejętność korzystania z literatury oraz innych źródła informacji
2	Postawa samokształcenia w zakresie organizacji i zarządzania pracą

Efekty uczenia się
	W zakresie wiedzy:
EK 1	Student posiada podstawową wiedzę z zakresu podstaw organizacji i zarządzania pracą
EK 2	Student ma wiedzę na temat form i rodzajów organizacji pracy oraz cech dobrego przedsiębiorcy
EK 3	Student ma niezbędną wiedzę do rozumienia uwarunkowań zarządzania i organizacji pracy w działalności przedsiębiorczej
	W zakresie umiejętności:
EK 4	Student potrafi posługiwać się podstawowymi pojęciami i kategoriami organizacji pracy i zarządzania
EK 5	Potrafi wykorzystać wiedzę w planowaniu działalności gospodarczej i organizacji pracy
	W zakresie kompetencji społecznych:
EK 6	Student jest przygotowany do ustalania priorytetów i właściwego podziału prac oraz do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy
EK 7	Student jest gotów do podejmowania profesjonalnej odpowiedzialności za pracę własną oraz wspólnie realizowanych zadań

Treści programowe przedmiotu
Forma zajęć – wykłady
	Treści programowe
W1	Organizacja pracy i zarządzanie – cel, przedmiot, istota i znaczenie. Koncepcja i funkcje zarządzania. Rodzaje i organizacja przedsiębiorstw. Otoczenie przedsiębiorstwa
W2	Istota pracy kierowniczej i style kierowania. Przywództwo. Proces podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie. Planowanie działalności przedsiębiorstwa
W3	Organizowanie pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych i usługowych. Formowanie stanowisk pracy. Struktura organizacyjna
W4	Projektowanie systemów produkcyjnych
W5	Systemy planowania i sterowania produkcją
W6	Zarządzanie zdolnościami produkcyjnymi. Projektowanie wyrobów i usług
W7	Prognozowanie działalności przedsiębiorstwa
W8	Planowanie zdolności produkcyjnych. Strategie działalności wytwórczej i usługowej
W9	Zarządzanie działalnością wytwórcza i usługową. Jakość i niezawodność
W10	Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Motywowanie pracowników
W11	Praca i jej badanie
W12	Aspekty ludzkie i etyczne w zarządzaniu i organizacji pracy
W13	Rozwój przedsiębiorstwa, firmy i jego realizacja
W14	Zarządzanie produkcją i usługami w strategii walki konkurencyjnej i w warunkach globalizacji
W15	Zaliczenie przedmiotu

Metody dydaktyczne
1	Wykład informacyjny
2	Wykład konwersatoryjny
3	Środki multimedialnego przekazu

Literatura podstawowa
1	Michalski E., Zarządzanie. Podręcznik akademicki, Koszalin 2008
2	Koźmiński A.K., Jemielniak D., Latusek-Juraczak D., Zasady zarządzania, Wydawnictwo Wolter Kluwer, Warszawa 2014
3	Muhlemann A.P., Oakland J.S., Lockyer K.G., Zarządzanie. Produkcja i usługi, PWN, Warszawa 1997
Literatura uzupełniająca
1	Szpakowski M.K., Przedsiębiorczość. Zarządzanie przedsiębiorstwem od A do Z, Wydawnictwo Knowledge Innvation Center, Zamość 2018
2	Kowalczewski W., Matwiejczuk W., Kierunki i metody zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008
3	Kożuch B., Zarządzanie. Podstawowe zasady i funkcje, Białystok 2000
4	Klepacki B., Podstawy organizacji i zarządzania, Ostrowiec Świętokrzyski 1999

Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności	Średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności
Godziny kontaktowe z wykładowcą, w tym:	30
Udział w wykładach	30
Praca własna studenta, w tym:	20
Przygotowanie do zaliczenia	20
Łączny czas pracy studenta	50
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu:	2

Macierz efektów uczenia się
Efekt uczenia się	Odniesienie danego efektu uczenia się do efektów zdefiniowanych dla kierunku studiów	Cele przedmiotu	Treści programowe	Metody dydaktyczne	Metody oceny
EK 1	ETI1A_W22	C1, C2	W1–W10	1, 2	O1
EK 2	ETI1A_W22	C2	W3–W12	1, 3	O1
EK 3	ETI1A_W04 ETI1A_W12	C3	W12–W14	1, 2	O1
EK 4	ETI1A_U03, ETI1A_U13	C1, C3	W1–W11	2, 3	O1
EK 5	ETI1A_U13	C2, C3	W3–W5, W8, W13	2, 3	O1
EK 6	ETI1A_K01	C2, C3	W3, W6–W10	1, 2	O1
EK 7	ETI1A_K03	C2, C3	W11–W14	1, 2, 3	O1

Organizacja pracy i zarządzanie